Coaching pro

Vous dirigez une entreprise ?

La prise en compte des difficultés individuelles et collectives de vos salariés vous importe ?

En tant que manager, vous savez mieux que quiconque combien les relations humaines, l'ambiance au travail, la prise en compte des difficultés individuelles et collectives sont déterminantes pour son développement.

Il arrive pourtant, parfois de manière insidieuse, que les conditions se dégradent. Il est bien sûr toujours possible à la hiérarchie de régler les conflits naissants, existants ou larvés.

Mais l'expérience montre qu'il est difficile d'être juge et partie ou d'avoir une vision totalement objective.

Nous proposons une intervention extérieure : nous écoutons, nous vous soumettons une méthodologie pour accompagner vos équipes dans un "vivre ensemble" et, si nécessaire, nous vous suggérons une session de gestion des conflits.

Le mal-être au travail apparaît dans les conversations, les réflexions suivantes :

  • J'ai peur de n'être pas à la hauteur
  • Je ne m'entends pas avec mon chef
  • Je ne m'entends pas avec mes collègues
  • Tout le monde se tire dans les « pattes"
  • Je suis le, la, souffre douleur de mes collègues
  • Tout le monde me harcèle , je suis débordé (e)
  • Je ne sais jamais dire " non
  • « On profite de ma gentillesse
  • Je n'aime pas mon travail
  • Je n'aime pas mon patron
  • Je ne progresse pas dans l’entreprise
  • Je n'ai jamais de prime
  • Je n'ai jamais de "reconnaissance " dans mon travail
  • Je ne suis jamais satisfait (e)
  • Je suis obligé (e) d'aider tout le monde
  • Je me mets souvent en colère
  • Je ne respecte pas mes collègues
  • On ne me respecte pas
  • On m’ignore
  • On ne me demande jamais mon avis
  • J'ai peur de dire ce que je pense
  • J'ai peur des réunions
  • Je n'aime pas être évalué (e) , jugé (e)
  • J'ai l'impression d'être transparente !


C' est avec deux outils : LA P.N.L. et L' A.T. que je propose de vous aider à trouver VOS PROPRES REPONSES.

LA P.N.L.La P.N.L. est d'abord fondée sur l'OBSERVATION :

 

« Plus que ce que l'on dit, c'est la façon de le dire qui fait foi »

« Le seul langage sincère est celui de notre corps »

« La sincérité se voit mieux qu'elle ne s'entend »

« Une image vaut mille mots »

LA GESTUELLE

Des travaux récents ont montré que dans le langage oral : Les mots comptent pour 7% L'intonation pour 38% La gestuelle pour 55%

Grâce au coaching Potentiel & Réussite :Découvrez les langages du corpsApprenez à décrypter les attitudes, les gestes, les comportements

 

LE REGARD

Le regard en lui-même est aussi force de communication.

Comme le disait Ralph Waldo Emerson :


" L’oeil peut menacer comme un fusil chargé et braqué, il peu insulter aussi bien que si l’on sifflait ou tapait des pieds ou transformé par une bonté rayonnante, faire danser le coeur d’allégresse."

 

En effet, n’avez vous jamais remarqué la puissance d’un regard ? Comme certains mettent à l’aise lorsque d’autres inspirent la méfiance ?

Du regard dépend la sympathie ou le sentiment d'empathie que l’on ressentira envers notre interlocuteur.

Grâce au coaching Potentiel & Réussite :

 

LES MIMIQUES

Presque toutes les mimiques authentiques ne durent que 4 à 5 secondes.

De ce fait il est possible d’en déduire qu’une expression brève a de bonnes chances d’être sincère tandis qu’une mimique trop longue ne sera certainement qu’un masque choisi par votre interlocuteur pour signifier tout à fait autre chose que son ressenti réel.

Ainsi, vos mimiques peuvent vous trahir en un éclair pour laisser passer votre ressenti du moment : colère, tristesse, peur, mécontentement, dégoût, joie…

Exemples :

Grâce au coaching Potentiel & réussite :

Dans le cadre d'un coaching pour les professionnels, nous pouvons vous proposer les sessions suivantes :

Retrouvez définitivement votre assurance dans votre vie professionnelle grâce à Potentiel & Réussite - coach dans la région de Lille !